旭鉄筋株式会社の新卒・第二新卒・キャリア採用情報のご案内

旭鉄筋株式会社 橋梁・床版工事 鉄筋加工

頭脳労働 旭鉄筋株式会社 新卒・第二新卒・キャリア 採用情報

旭鉄筋では、共に同じ目標をめざし、切磋琢磨できるスタッフを募集しています。
仕事は決して楽ではない。つらいこと、悲しいこともたくさんある。だけど、助け合える、喜びを分かち合える仲間がいる。
優秀な一人ではなく、チームワークのある組織とスタッフ一人ひとりが旭鉄筋の強みです。
情熱を持って仕事に取り組みたい方!
ぜひ私共、旭鉄筋株式会社「チーム頭脳労働」に加わっていっしょに気持ちのいい汗を流しましょう。

旭鉄筋株式会社 代表取締役社長 井本秀治 新卒・第二新卒・キャリア 採用情報代表取締役社長 井本秀治

鉄筋工事業は頭脳労働である!

同じ現場なんてない。
鉄筋の組み方も何通りもある。だから頭を使わないといけない。
鉄筋工事は頭と身体を使う「クール」な仕事なのだ。
毎日同じ作業の繰り返しではない。毎日変化する仕事なのだ。
毎日が新しい。だから時間が経つのも速い。

そして、完成した時は友達にも家族にも、つい自慢したくなる。鉄筋はコンクリートに覆われて見えなくなるけど、それでも自分たちが懸命に作り上げたもの。だから、工事に携わった北陸新幹線に乗って社員旅行に行った時はものすごく盛り上がった。自分達の汗の染み込んだ新幹線がみんなの夢を乗せて走る。わが社、自慢の仕事だ。

旭鉄筋は顧客満足と同じくらい従業員満足を重視している。
だから、富山県の鉄筋業界で初となる、月給制や週休2日制を取り入れた。
少子高齢化の今こそチャンス。キミの出番がたくさんある。

ただし、朝、自分で起きられない奴は要らない。

みんなのために汗をかき、みんなのために考えてくれるキミを待っている。

旭鉄筋株式会社 部長 宮村恵介 新卒・第二新卒・キャリア 採用情報部長 宮村恵介

仲間たちとつくりあげるのは建物を支える鉄の芸術作品

見えなくなる傑作

橋全体にわたってビッシリ碁盤の目のように組まれた鉄筋。
この壮観な自分たちの芸術作品は、
残念ながらコンクリートが流し込まれたら、もう見れなくなってしまいます。

肉体を使うだけが仕事ではありません

鉄筋工事は、橋の基礎部分が出来た後に入りますが、私はその前から何度も下見に来ます。
現場での作業を減らすため、可能な限り工場で加工して持って行く。こういった段取りが最も大切です。計算機片手に図面を広げている時は、きっと眉間にシワが寄っていると思いますね(笑)。
現場に出たら気持ちよく、みんなで楽しく働きたい。肉体を使うだけが仕事ではありません。

家族とドライブに出かけると、つい現場に寄り道。
そう言えば、自分も小さい頃、「これ、お父さんが造っとるんやぞ」って
建築現場に連れられて来たことを思い出します。

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旭鉄筋で働く先輩スタッフの一日のお仕事!

先輩スタッフの一日 旭鉄筋株式会社 採用情報

私たちは、主に現場の組み立て工事を行っています。
現場によっては、鉄筋工事の積算をすることもあります。
鉄筋自体はコンクリートに覆われてしまいますが
この建物や道路、橋を手掛けたという誇りは地図に残ります。
計画通りに組み立てができた時は本当に嬉しいです。
社内ミーティングによる日々の進捗確認や独自のネットワークで、
柔軟な施工協力体制を築いています。

出発 先輩スタッフの一日 旭鉄筋株式会社

出社・現場出発

出社後、現場へ出発します。

現場到着 先輩スタッフの一日 旭鉄筋株式会社

8:00 現場到着

工事関係者全員でラジオ体操。
現場の一日の始まります。

作業連絡 先輩スタッフの一日 旭鉄筋株式会社

作業・注意点の連絡

現場監督から、その日の作業内容や工事の注意点を連絡します。

ミーティング 先輩スタッフの一日 旭鉄筋株式会社

鉄筋工事担当のミーティング

職種ごとに分かれKYK(危険予知活動) を行い、各自の現場に向かいます。

工事開始 先輩スタッフの一日 旭鉄筋株式会社

工事開始

図面を確認しながら鉄筋を必要な場所に運んで仮置きします。

昼食 先輩スタッフの一日 旭鉄筋株式会社

12:00 昼食・昼寝

昼食後、スタッフ全員が仮眠します。
寝ないと体力が持ちません。

工事再開 先輩スタッフの一日 旭鉄筋株式会社

13:00 工事再開

仮眠で体力回復!
午後の仕事も体力勝負です。

帰社 先輩スタッフの一日 旭鉄筋株式会社

帰社・明日の準備

本日の作業を記録。明日の作業の打ち合せ及び準備をして帰宅します。

先輩スタッフにインタビュー!

これまでのキャリアは?

製造系工場→営業→基礎屋→鉄筋工事会社→旭鉄筋

入社しての印象は?

鉄筋工事のプロなので、とても大変だと感じました。
体力がいる仕事なので、自分の健康管理や食生活を見直すようになりました。

失敗談はありますか?

入社したてのころはたくさんありました(笑)
ただ、実践の中でも若手への積極的な指導がありますし、定期的に開催される勉強会でベテランの方からノウハウもいただけるので安心です。

これまでに印象に残っている仕事は?

北陸新幹線の仕事は数年という長期の仕事だったこともあり、印象深かったです。まだ言ってませんが、子供に自慢します!

鉄筋工事業の良さは?

身体だけではなく頭を使うところ。鉄筋の組み立て方はそれぞれの現場ごとに異なり、人によっても異なる。単純な肉体労働でもなく、デスクワークでもない。両方があるのがいいです。

旭鉄筋の良さは?

シビアなところです。「なあなあ」は無い。
ですが、人間関係や給与など会社の環境は全部いいです。
満足しています。

仕事のやりがい・喜びは?

現場を任せられて、計画通りに組み立てができた時は嬉しいです!
鉄筋自体はコンクリートに覆われて見えなくなりますが、この建物や道路、橋を手掛けたという誇りは地図に残りますからね!

皆さんにメッセージをお願いします。

旭鉄筋の仕事は、
メジャーな仕事ではないけど、スケールがでかいです。
ゼロから形を作るのはやりがいがあります。

頭脳労働!旭鉄筋はこんな会社!

ベテラン熟練工から鉄筋工事のノウハウ伝承 旭鉄筋
POINT1

ベテラン熟練工から鉄筋工事のノウハウ伝承

経験豊富なベテラン熟練工が先生となり、鉄筋工事のノウハウの共有、勉強会を開催。個人のスキルアップ、キャリアアップ、資格の取得をフォローし、頭脳労働を支える仕組みがここにあります。
また現場ではベテランの職長(仕事のリーダー)が若手スタッフを丁寧に指導し、良好なコミュニケーションと、ノウハウの伝承を実現しています。

旭鉄筋が掲げる「全員野球」の精神 旭鉄筋
POINT2

旭鉄筋が掲げる「全員野球」の精神

キミが頑張って成し遂げた仕事が、会社にどれくらい貢献しているのか。それを知ることで、キミ自身の役割と、仕事の目標を確信できます。旭鉄筋が掲げる「全員野球」の精神は、経営方針と会社の通知表でもある決算報告を全スタッフで共有することで、より強固になります。全社の目標からキミ自身の目標への落とし込み。仕事へのモチベーションが、もう一段アップします。

鉄筋業界初となる月給制・週休2日制の採用 旭鉄筋
POINT3

鉄筋業界初となる月給制・週休2日制の採用

安心して働ける環境作りは、会社の最低限の責任。キミ達の将来設計を守るために、県内鉄筋業界では初となる、月給制を採用。もちろん各種保険も完備。さらに、良い仕事をするためには、しっかりと休みをとり、プライベートを充実させることも大切。週休2日制の採用も県内鉄筋業界では数少ない取り組みです。現在のスタッフも、趣味や自己実現に向けて休日を100%満喫しています。

業務効率化に向けた積極的なIT化 旭鉄筋
POINT4

業務効率化に向けた積極的なIT化

鉄筋工事が「頭脳労働」である理由は、単にマニュアル通りにはできないから。でも、全てを人の判断や作業にゆだねてしまうと、安定した品質を継続的に保つことはできません。効率化できるところは効率化し、個人個人のスキルアップに繋げるためにも、IT化はかかせません。旭鉄筋では、鉄筋業界の同規模企業の中で、社内のIT化を進める先進企業であると自負しています。

旭鉄筋 技術と品質
旭鉄筋 施工体制

富山県No,1を自負する旭鉄筋株式会社は、社内ミーティングによる日々の進捗確認や独自のネットワークで、柔軟な施工協力体制を築いています。

旭鉄筋の募集要項

職種 鉄筋工
雇用形態 正社員※65歳定年(再雇用制度あり)
選考方法 面接
給与 高卒:月給 163,700円
給与改定 年1回(4月)前年度人事評価に基づき毎年改定
賞与 年2回
昇給 年1回(4月)
福利厚生 各種社会保険
その他諸手当 家族手当、通勤手当、精勤手当、交通費
勤務時間 現場  8:00~17:00(休憩90分)
休日 完全週休二日制(土・日曜日)
必要な知識または技能 普通自動車免許※免許取得見込可・AT限定不可
休暇 年末年始 お盆 GW 年次有給休暇 初年度10日 最高20日 慶弔休暇
応募前職場見学 随時可

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